Рекрутер
Краткое описание
Мы ищем Рекрутера для массового подбора персонала на позиции в поддержке и операционные роли, который/-ая будет вести полный цикл рекрутинга — от поиска кандидатов до их выхода на работу.
Требования
- 1,5+ года опыта работы рекрутером или сорсером
- Опыт массового/высокообъёмного подбора персонала
- Свободный русский и разговорный уровень (B1+) одного из языков: английский, узбекский, испанский, французский
- Опыт работы с большим потоком кандидатов без потери качества или скорости
- Уверенные навыки устной и письменной коммуникации
- Ответственность, ориентация на результат, умение быстро переключаться между задачами, стрессоустойчивость
- Уверенное владение ПК, опыт работы с ATS-системами, Excel
Обязанности
- Активный и пассивный поиск кандидатов на позиции специалистов поддержки и операционные роли в формате массового подбора
- Ведение полного цикла рекрутинга: от первого контакта до выхода кандидата на работу
- Проведение первичных скринингов и собеседований
- Одновременное ведение 10+ открытых позиций
- Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами: определение потребностей, регулярная обратная связь по статусу воронки
- Ведение отчётности по воронке найма и ключевым метрикам (time-to-hire, конверсия по этапам и т.д.)
- Поддержание актуальной базы кандидатов
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые больничные
- Корпоративное обучение
- Геймифицированная корпоративная платформа
- Реферальная программа: бонусы за привлечение новых сотрудников
- Закреплённый People Partner
