Rekruter

Poszukujemy Rekrutera do prowadzenia masowej rekrutacji na stanowiska wsparcia i role operacyjne, który/-a będzie zarządzać pełnym cyklem rekrutacji — od pozyskania kandydatów po ich pierwszy dzień pracy.

• 1,5+ roku doświadczenia jako rekruter lub sourcer
• Doświadczenie w rekrutacji masowej/wysokoobjętościowej
• Biegła znajomość języka rosyjskiego oraz poziom komunikatywny (B1+) jednego z języków: angielski, uzbecki, hiszpański, francuski
• Doświadczenie w obsłudze dużego strumienia kandydatów bez utraty jakości czy tempa
• Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
• Odpowiedzialność, nastawienie na wyniki, umiejętność szybkiego przełączania się między zadaniami, odporność na stres
• Pewna obsługa komputera, doświadczenie z systemami ATS, Excel

• Aktywny i pasywny sourcing kandydatów na stanowiska specjalistów wsparcia i role operacyjne w formacie rekrutacji masowej
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji: od pierwszego kontaktu do dnia rozpoczęcia pracy przez kandydata
• Prowadzenie wstępnych screeningów i rozmów kwalifikacyjnych
• Zarządzanie 10+ jednocześnie otwartymi stanowiskami
• Ścisła współpraca z hiring managerami: identyfikacja potrzeb, regularny feedback na temat statusu pipeline’u
• Prowadzenie raportowania dotyczącego pipeline’u rekrutacyjnego i kluczowych metryk (time-to-hire, konwersja na poszczególnych etapach itd.)
• Aktualizowanie bazy danych kandydatów

• Płatny urlop
• Płatne zwolnienia lekarskie
• Szkolenia korporacyjne
• Grywalizowaną platformę korporacyjną
• Program poleceń: premie za polecenie nowych pracowników
• Dedykowanego People Partnera